Lieber Gast,
»Demystifying Artificial Intelligence« war der Titel einer spannenden Veranstaltung, an der ich am 22. Mai 2024 im TechHub.K67 in Düsseldorf von 17 bis 20 Uhr teilnahm.
Nach dem Grußwort von Theresa Winkels von der Wirtschaftsförderung Düsseldorf, die die Veranstaltung zusammen mit der Digitale Stadt Düsseldorf e.V. im TechHub.K67 organisierte, informierten drei Redner die geschätzt rund 60 Teilnehmer über (a) Künstliche Intelligenz als Innovation sowie ein transatlantische KI-Netzwerk, (b) ausgewählte Erkenntnisse aus dem aktuellem AI Index Report sowie (c) KI aus Nordrhein-Wesfalen mit einer Brücke ins Silicon Valley.
Thomas Neubert
Thomas Neubert aus San Jose in Kalifornien startete als Redner: Der Gründer von Transatlantic AI eXchange führte mit seiner persönlichen Silicon-Valley-Geschichte in das Thema ein (er lebt dort seit über 30 Jahren) und beleuchtete zu Beginn wichtige Meilensteine der digitalen Entwicklung seit 1990.
Hier häufig unterschätzt, wie auch eine Publikumsbefragung von Thomas zeigte: Netscape als meistgenutzter erster Internet-Browser entwickelt von Marc Andreessen – heute ein wichtiger Tech-Investor in den USA (siehe hierzu auch meinen Artikel: Stiglitz gegen Andreessen vom 04.08.2023).
Weiter berichtete der Referent über seine vielfältige und langjährige Arbeit in und aus dem Silicon Valley, zum Beispiel der Gründung von Tech-Unternehmen und deren enge Verbindung zu NRW, wie der Aufbau dessen deutscher Standorte.
Seine regelmäßigen Reisen nach Deutschland führten ihn auch immer wieder in seine Heimat Ostwestfalen und den dortigen Traditionen – Und zeigen, dass er sich seiner Wurzeln bewusst ist und Beziehungen über Jahre pflegt: Zum Beispiel in der Tracht eines Schützen beim Karneval!
Dies brachte uns zu dem zentralem Anliegen von Thomas Neubert an diesem Tage: Die Förderung der Verbindung und des Austausches von US-amerikanischen und europäischen bzw. deutschen Akteuren im KI-Bereich durch seine Organisation Transatlantic AI eXchange (TAIX) – An der sich alle interessierten Experten beteiligen können.
Dass Künstliche Intelligenz durchaus und im wahrsten Sinne Hand und Fuß haben, zeigte uns der Deutsch-Amerikaner am Ende als er sein linkes Hosenbein etwas hochzog: Und seine mit KI erstellen oliv-grünen Halbschuhe zeigte.
Nestor Maslej
Nestor Maslej vom Stanford Institute for Human-Centered Artificial Intelligence (HAI) präsentierte uns danach ausgewählte Erkenntnisse aus dem unter seiner Leitung erstellten und häufig zitierten AI Index Report (500 Seiten in der 7. Auflage von 2024) – wobei er seine Arbeit als Research Manager für dieses Thema und die Erkenntisse des Berichts regelmäßig sowohl Politikern als auch Unternehmensführern vorstellt.
Einige wichtige Punkte aus dem KI Index Bericht sind (für KI-Enthusiasten natürlich nicht so neu; siehe auch die 10 Top Takeways auf der Website):
(a) Künstliche Intelligenz überflügelt Menschen in einigen Aufgaben, doch nicht in allen! Die Leistungsfähigkeit, die Investitionen für und die Kosten des Trainings von generativen KI-Modellen wachsen exponentiell (z.B. Googles Gemini Ultra: Geschätzt rund 191 Mio. US-Dollar; ChatGPT-4: 78 Mio. US-Dollar).
(b) Die Anwendung von KI senkt Kosten meist um bis 10 Prozent, in manchen Unternehmensbereichen bis 20 Prozent oder mehr – und steigert die Einnahmen meist bis 5 Prozent, in einigen Fällen sogar bis 10 Prozent und mehr (Quelle hierfür war der McKinsey & Co. Survey 2023).
(c) Für mich als People & HR Analyst waren hier besonders die Zahlen zum Human Resource Management dieser Studie interessant: Demnach sagen 26 Prozent der Befragten, dass ihre Kosten bis zu 10 Prozent durch den Einsatz von KI gesunken sind; 10 Prozent geben eine Reduktion von 10 bis 19 Prozent an.
Noch spannender sind die Zahlen zur Einnahmenerhöhung durch KI im HRM: 9 Prozent sagen hier, dass sich die Einnahmen um mehr als 10 Prozent erhöht haben; weitere 34 Prozent geben Steigerungen von 6 bis 10 Prozent an, und 17 Prozent finden immerhin noch Wachstum bis zu 5 Prozent.
(d) Nestor Maslej präsentierte ebenfalls Ergebnisse von Studien, die zeigen, dass KI die Mitarbeiter sowohl produktiver macht, z.B. durch Zeitersparnisse, als auch die Qualität der Arbeit erhöht: Beispielsweise bis zu 40 Prozent bei Beratungsaufgaben durch die Nutzung von ChatCPT-4 im Vergleich zu Kontrollgruppen ohne den OpenAI-Chatbot.
(e) Nicht überraschend gaben 43 Prozent der Befragten aus der o.g. McKinsey-Studie an, dass sich die Zahl der Beschäftigten von 3 bis über 20 Prozent reduzieren werde durch den Einsatz von KI, während 30 Prozent von keiner bis kaum einer Veränderung ausgehen – doch immerhin 15 Prozent erwarten auch ein Beschäftigtenzuwachs von 3 bis über 20 Prozent. 12 Prozent der Befragten sagten „Don’t know“ auf diese Frage, was den Schluss zulässt, dass mehr als jeder 10. unsicher hinsichlich der derzeitigen dynamischen KI-Entwicklung für den Arbeitsmarkt ist.
(f) Interessante Zahlen gab es auch zu den KI-Modellen – den Fundamenten der gegenwärtigen spektakulären Leistungen von Software as a Service (SaaS) wie ChatGPT, Midjourney oder Deepl. Geschlossene Large Language Models (LLMs), wie die von OpenAI, seien hinsichtlich wichtiger Kennwerte (sog. Benchmarks, auf die der Referent ebenfalls einging) leistungsfähiger als Open Source Modelle wie LLaMA, das von Meta (Facebook) stammt. Weiter gebe es einen steilen Anstieg bei der Zahl der Modelle (besonders der Open Source) und der Open Source basierten KI Forschung.
(g) Nestor Maslej schloss seine Präsentation mit einigen Hinweisen zur Politik und Regulierung von Künstlicher Intelligenz in den USA (wie ein Dekret des US-Präsidenten in 2023) und Europa (wie dem AI Act), zu Meinungsänderungen in Bezug auf KI von Menschen aus 24 Ländern, und zu demographischen Meinungsunterschieden bei der Verbesserungen des Lebens und Alltags durch Künstliche Intelligenz.
Der starke Applaus und die vielen Fragen im Anschluss zeigten, dass der Referent aus San Francisco mit europäischen Wurzeln durch seine faktenbasierte und freie Präsentation mit der Hervorhebung wichtiger „Take-Aways“ (nicht nur für die nächste Dinnerparty!) die Erwartungen der meisten Zuschauer mehr als erfüllt hatte.
Eine Antwort von Nestor Maslej betonte hier, wie und wo Europa bzw. Deutschland sich bei Künstlicher Intelligenz sich positionieren sollte: Nämlich bei der Optimieurung in den Bereichen und Branchen durch KI, in denen deutsche Unternehmen bereits führend sind, wie Automotive, Pharma oder Maschinenbau.
Christian Temath
Mit Christian Temath von KI.NRW erlebten wir „AI made in NRW goes USA“: Der engagierte Promoter in Sachen Künstlicher Intelligenz aus Nordrhein-Westfalen vom Fraunhofer-Institut in Sank Augustin erzählte anhand visueller Impressionen über seine Reise vom April 2024 ins Silicon Valley mit Ministerpräsident Hendrik Wüst und einer Delegation aus Nordrhein-Westfalen.
Danach spannte der Referent sowohl eine inhaltliche als auch bildhafte Brücke zwischen Düsseldorf/NRW und San Francisco/Kalifornien, indem er die Gemeinsamkeiten zwischen beiden Tech-Standorten hervorhob – Und die natürlich nicht nur in den Hängebrücken beider Städte liegen, wie ich ergänzen würde.
Hinweis des Autors: Die im März 2024 angekündigten milliarden-schweren Investitionen von Microsoft in KI- und Cloud-Rechenzentren in NRW zeigen zum Beispiel die Standortattraktivät des Landes.
Weiter stellte der promovierte Wirtschaftsinformatiker natürlich die Kompetenzplattform KI.NRW vor, indem er u.a. von ausgewählten Flagship-Projekten berichtete (eine Reihe von mittelständischen Unternehmen nutzt bereits KI sehr erfolgreich) und das interaktive Format “KI.Welten entdecken” mit drei Themenwelten und +120 Use Cases vorstellte.
4. Abschluss
Gegen 19 Uhr ging es zum Netzwerken im schönen Ambiente des TechHub.K67 mit kühlen Drinks, süßen Snacks und bayerischen Brezeln: Was eine Reihe von Teilnehmern und ich nutzten, um sich über Künstliche Intelligenz im Business auszutauschen. Hier wurde zudem noch eine Reihe offener Fragen mit den drei Referenten geklärt – keine Selbstverständlichkeit bei vielen Veranstaltungen!
Für mich war es ein gelungener Abend mit interessanten Inhalten und tollen Gesprächen im TechHub.K67 – eine Startup- und Business-Location (im Hause des bekannten Fintechs und ehemaligen Startups auxmoney), die ich bisher nicht kannte. Danke hierfür an alle Beteiligte!
Übrigens: Acht Veranstaltungen werden im TechHub.K67 während der Startup-Woche Düsseldorf nächste Woche stattfinden. Mehr hierzu, weitere zentrale Treffpunkte sowie alle Veranstaltungstitel mit ihren Orten finden sich in der von Schorberg Analytics erstellten Tabelle als PDF, die ich Dir gerne per Nachricht oder E-Mail zusende: LinkedIn | Kontakt
HR Tech und HR Data bleiben spannend für mich: Als People Analytics, digitales Assessment oder die Anwendung von Künstlicher Intelligenz. Daher freue ich mich auf eine Reihe weiterer Veranstaltungen hierzu dieses Jahr und hoffe Dir geht es ebenso!
Und wenn Du Lust hast auf persönliche Treffen von Gleichgesinnten: Unsere neue Gruppe HR Tech Meetup Düsseldorf bietet diese monatlich. Vielleicht sehen wir uns hier oder auf einem anderen Event: Ich würde mich freuen!
Herzliche Grüße
Stefan Klemens
PS: Interessiert an einem Austausch mit mir über HR Tech, People Analytics, Online-Assessment oder Künstlich Intelligenz im Human Resource Management? Dann schreibe mir eine Nachricht per E-Mail oder LinkedIn, um ein Video-Telefonat zu vereinbaren – Oder klassisch: Telefonieren.
